泰安市著力加強民族宗教團體民主管理機制建設
指導少數民族聯合會完善了會長辦公會、理事季度例會、年度工作總結會制度，指導各宗教活動場所制定議事規則、集中學習、財務支出、消防安全等管理規定；聘請區檔案局檔案管理專業人員對全區宗教活動場所和宗教教職人員進行檔案管理培訓；在區基督教會推行民主辦教五項制度，加強對區少數民族聯合會和區基督教會的財務審計，建立了區少數民族聯會會長會議和理事會、區教會主任會和月工作例會制度；指導各宗教團體在原制度的基礎上建立完善了宗教活動場所學習制度、民主決策制度、宗教團體成員及教職人員管理制度、教務事務制度、財務管理制度、抵御滲透制度、消防安全管理制度及衛生防疫制度等八項內部管理制度，有效推進了宗教活動場所規范化管理；以制度建設為依托，以管理項目量化為抓手，創新建立《市宗教活動場所綜合評價辦法》，通過聽取匯報、問卷調查、查看記錄、審核材料、實地走訪、提供證明、民主測評等方式對宗教活動場所進行年度測評和考核，有利提升了各宗教活動場所的教風和學風。
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